- 遠離會場,就是陣亡的開始;停止學習,就是夢想的結束。
- 成功沒有奇跡,只有軌跡;成功不靠條件, 只靠信念。
- 成功始于每天進步一點點,卓越始於每天改 變一點點。
- 知道是沒有生產力的,相信並做到才有力量。
- 領導人的格局,就是團隊的結局;領導人的諮訊,就是團隊的自信。
- 能複製的事情才是正確的事情;有標準的事情才是複製的事情。
- 錢是內行人賺的,專家才是贏家。
- 領導人不學習,將是團隊的災難。
- 授人以魚,不如授之以漁。
- 內向,就是內心沒有方向。
- 無聊的人,才整天喝著咖啡,聊著是非。
- 一場會議就是一個團隊發展的分水嶺。
- 開會的人決定了不開會的人的命運。
- 你知道而別人不知道的就是你的——優點;
你不知道而別人知道的就是你的——缺點;
你不知道別人也不知道的就是你的——潛能。 - 教育的本質就是:思維訓練、價值培養、 情感交流。
- 與其教他開發市場、不如教他開發思想。
- 業績不是保障、團隊不是保障,只有教育 訓練才是穩健的保障。
- 會場是根、會議是魂。
- 人類最需要的是:愛與關懷。
- 家中講愛,不是講理。
- 為錢而來,為情而留。
- 世界上很多東西越分越小,而愛越分越大。
- 所見所聞改變一生,不知不覺葬送一生。
- 借力是取款,要想取款,得先存款。
- 相互借力才叫合作,否則就是利用。
- 定位=地位,定位不當,終生流浪。
- 水的狀態是溫度決定的,人的狀態是自己決定的。
- 跑步就是鍛煉,開會就是做市場。
- 培訓的密度決定團隊發展的速度,會議的頻率決定團隊的一切。
- 改變不了別人就改變自己,改變自己必然影響別人。
- 開會不付費,永遠學不會;管吃管住管報銷, 這樣的公司很糟糕。
- 用錯誤的方法得到正確的結果,比用正確的方法得到錯誤的結果更可怕。
- 人性三大弱點:怕損失、愛面子、貪便宜。
- 不怕成功人清高,就怕成功人彎腰。
- 自以為"了不起",就一定會"起不了"。
- 理性分析、感性分享。
- 領導人:人前光鮮亮麗,人後非常努力。
- 領導人幹大事,我們幹小事。
- “四個凡事”:凡事積極主動、凡事全力以赴、 凡事用心、凡事負責任。
- 生命之所以偉大是因為有成長、靈魂之所以偉大是因為有體驗。
- 來得早,走得晚,就會被發現、被培養。
- 鼓勵加讚美,白癡變天才。
- 人生最大的悲哀,就是自己在睡覺的時 候,以為別人也在睡覺。
- 直銷中遇到的問題無非就是:約了不來、 來了不做、做了不久。
- 個人沒目標會懶,團隊沒目標會散。
- 行動力的三大要素:有標準、有監督、有檢查。
- 直銷起源於美國、發展于亞洲、必將成熟於中國。
- 人在一起是團夥,心在一起才是團隊。
不管你相不相信,這世界上最富有的人,是跌倒最多的人。
這世界上最勇敢的人,是每次跌倒都能站起來的人。
而這世界上最成功的人,是那些每次跌倒,不單單能站起來,還能夠堅持走下去的人。
這世界上最勇敢的人,是每次跌倒都能站起來的人。
而這世界上最成功的人,是那些每次跌倒,不單單能站起來,還能夠堅持走下去的人。
你能尊重多少人,就有多少人尊重你。
你能信任多少人,就有多少人信任你!
你能讓多少人成功,就有多少人幫助你成功!
你能信任多少人,就有多少人信任你!
你能讓多少人成功,就有多少人幫助你成功!
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